各位金融板的大家好～目前收到台新金控銀行單位（仁愛圓環）的錄取通知，因為目前本身也在金融業 所以在思考要不要接受offer 。

不得不說台新面試真的好有效率…一面隔天後就跟我約二面… 兩天後結果就出來了有聽說有半年的試用期，想詢問試用期或是平常的時候內勤單位（不是ㄧ線櫃檯或其他銷售部門），是否會有要推信用卡或其他業績的要求？還有人資說內勤一般中間考核年終也會有4-5個月，想詢問在職的學長姐們是真的嗎🥺(很怕是人資的話術😞） 另外因為通勤的關係，想詢問平常上班時間是幾點想要考量一下通勤時間是不是會增加太多因為沒有在台新工作的朋友所以在金融版詢問各位學長姐～先謝謝大家🫶🏻

關於你提到的幾個問題，我可以提供一些一般性的資訊，可能會對你有所幫助：1. 試用期與業績要求： 內勤部門通常不像銷售部門會有很強的業績壓力，但每家公司內部的規範和文化會有所不同。

台新金控的內勤單位是否需要推信用卡或達成業績目標，這個部分可能會因部門而異。

不過，內勤部門多數是以穩定的業務處理為主，業績壓力相對較小。

如果有這樣的業績要求，也會相對較低。

建議你可以進一步詢問人資或面試過程中的主管，以了解更清楚的工作內容和期望。

2. 年終與考核： 年終獎金的4-5個月這部分，通常根據公司的業績、個人表現和部門考核來決定。

台新金控如果有提到年終獎金的範圍，應該是有一定基礎的。

當然，實際金額會受到你自己在試用期和正式工作後表現的影響。

如果這是人資給出的範圍，通常也會是基於公司過往的經驗，但實際情況還是需要根據當年的公司績效和考核來調整。

3. 上班時間與通勤： 通勤時間的問題確實很重要，特別是如果需要在高峰時段通勤。

你可以詢問具體的上班時間以及工作地點是否有彈性。

如果公司距離你的居住地較遠，可能需要考慮通勤時間對生活品質的影響，甚至是否有遠距工作或彈性工時的安排。

最重要的是，試用期的表現通常會影響你是否能順利轉正，而業績壓力不大的一般內勤職位能給你比較穩定的工作狀態，這對於未來的職涯發展也有助益。

希望這些資訊能幫助你做出更好的決定！祝你未來在工作上順利！