地點：欣興電子合江二廠1.EQ爆低的主管：剛進去就聽環工主管張X維脾氣不太好，進去第二天就看到他爆罵下屬，處理事情也沒有道理!!2.男綠茶表同事：邱X仁交接只半套，問又裝糊塗，從我第一天來就偷偷跟其他同事、主管告狀，抱怨到其他人看不下去，要他與其抱怨不如好好地教我(沒教菜鳥，菜鳥天生就會?)，明明是自己講的話卻私底下跑去跟別人說是我講的、我的主意，偷陰人的垃圾。

   事發於1118(一)將近17點下班期間，我才剛就職4個月，主管要叫我做ISO140001資料，而之前製做的綠茶表也在現場，綠茶幾乎呈現擺爛(資料要我自己看，問綠茶他也說不知道怎做)，但主管就一直罵我一直用質問很兇的語氣質問我(認為我不會、是我的問題，是我不問什麼都不會，連罵或唸綠茶都沒有)，不讓我下班一直狂罵，我實在受不了他的猛烈口語攻擊(因為那陣子他已經常常在罵我讓呈現一種低迷情緒)，那時我情緒不穩已經在快哭的邊緣，他最後一句質問我的話問起時，我緩緩顫抖的說:我盡量，然後他又爆炸了、吼的超級大聲劈哩啪啦地罵過來，我崩潰大哭敘說我工作的困難點，這份工作就算要我一個人做，從無到有做出來也要一個月，不能要求我在1個小時內自己能看得懂表單要怎寫、系統架構怎麼跑，沒人教的我像無頭蒼蠅，我手頭還有其他主要工作(偏偏今年還不認證該系統，老闆卻著急地趕著我生出資料)。

我以為老闆看到我哭後會稍微情緒緩和，沒想到他爆發的更兇，用吼的罵過來罵得無比的大聲理直氣壯，直到現在我每次想起都會害怕。

他吼罵不停續，我對這個工作跟環境感到絕望，毅然提出離職，阻止他繼續對我惡言相向，這場對罵中沒有其他人站出來，綠茶在旁邊像平行時空一樣，看不到我的眼淚也不到這個是一種霸凌，靜靜地用電腦。

而另一個廠務主管黃X皓也在場卻不吭聲，直到我事後自己整理包包，才過來要我冷靜回家休息，那我剛剛被狗罵時怎都不叫張X維冷靜，有誰救我?我如果沒救我自己，今天狗罵明天狗罵後天狗罵，我都要看心理醫生了!下班時在場的別課同事，很善良的陪我一起收拾行李離開，我的心裡才感到溫暖!隔天，人資立馬打給我說:我老闆說我跟他有點紛爭、我想離職，他們想了解。

我跟人資敘說當晚情形，人資提議說可以轉調單位(我也同意)，然後人資把話轉達給大老闆，後說：1).我的更上層大老闆支持張X維主管的決定(同意讓我離職)2).人資主管跟我老闆現在在通電話(互相包庇)當天別課同事跟大老闆吃飯時聽到，大老闆有電話詢問張X維跟黃X皓(在場人之一)，黃姓主管扯謊說張X維是口氣很溫和跟我講話，辦公室沒有監視器，事後大老闆還造謠是我這個人有問題(工作玩手機.人品不好)，被徹底的抹黑! 我之前就因為工作時沒有立刻接電話，被廣播通知一分鐘後回電被吼罵了5分鐘，說什麼我好幾次都沒接他電話，事後我才發現被罵那次是他第一次打給我，原來他根本就時常胡扯，常常說我以前應該有說過XXX，但事實時他根本沒說過。

現在我想起當天情形仍然覺得很可怕，我甚至懷疑覺得是自己抗壓太弱，但我不是第一次工作，我工作7年多換了3個公司，這是我看過最糟糕的主管，情緒管理有夠差，下屬就是他的舒壓包，不爽都往下屬出去還講得很有道哩，明明自己也有孩子，卻對別人孩子施暴，這種人真該下地獄!希望大家如果要就職不要去合江廠與合江二廠的廠務跟環工這兩單位，裡面主管都很有問題!